男女の賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全労働者 64.7%
正社員 64.8%
パート・有期社員 107.4%

・対象期間：令和４年度事業（令和４年４月１日～令和５年３月３１日まで）
・賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
・差異についての補足説明
　給与水準が高い医師が含まれており、また男性医師が多い為、賃金の差が生じている。